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为深入学习领会集团（股份）党委书记、董事长杨安国发表的署名文章《创新赋能 改革破局 以“三新”推进集团公司高质量发展》的精神，切实关爱女职工身心健康，普及女职工权益保护及相关法律知识，2025年8月28日下午，集团公司工会组织开展“解锁心理能量 书写女性成长”心理健康讲座暨女职工知识竞答系列活动，邀请合肥大学教育学院副院长刘菂斐教授主讲，集团公司直属分工会、在肥分子公司工会共52名女职工参加。
活动伊始，群众工作部副部长董慧带领学习集团（股份）党委书记、董事长杨安国发表的署名文章的精神内涵。董慧结合女职工岗位实际对文章要点进行解读并指出，一在“保持学习热情”上，鼓励大家通过学习新技术新工具等方式，持续更新知识体系，跟上集团创新发展的步伐；二在“敢于打破常规”上，倡导女职工在日常工作中跳出固有工作模式，对流程方法多问“为什么”“能不能更好”，将观察转化为创新灵感，大胆提优化建议；三在“立足岗位深耕”上，围绕本职找创新方向，聚焦效率提升、成本降低等实际问题，用专业能力落地创新想法。
其后的心理健康讲座环节，刘菂斐教授带领大家通过《共绘“美好”》的互动游戏了解生活在美好的共通之处，引入今天的主题。又通过一系列数据和案例讲解了压力产生的生理与心理机制，以及长期忽视压力对健康的潜在影响，并学习面对压力时如何调整心态，缓解压力。讲座尾声的《压力气球大作战》将氛围推向高潮，女职工在气球上写下各种生活和工作上的烦恼，随后相互交换并捏爆气球，现场笑声阵阵，不少人坦言“看着气球没有了，心里重担也轻了”。
活动最后开展了女职工知识竞答活动，设置了单选和判断多种题型，通过考卷的形式普及女职工权益保障相关的法律法规，不仅巩固了女职工产假、经期保护、职业健康等核心权益知识，也进一步增强了大家运用法律武器保护自身合法权益的意识。
此次活动兼顾心理健康疏导与权益保障普及，既为女职工送上了可操作的心理调节“干货”，也筑牢了权益保护的“认知防线”。未来，集团公司工会将持续关注女职工需求，开展更多暖心活动，助力女职工实现心理与能力的双重成长。
活动现场
学习集团（股份）党委书记、董事长杨安国署名文章《创新赋能 改革破局 以‘三新’推进集团公司高质量发展》
女职工知识竞答
心理讲座互动环节
安徽省合肥市方兴大道668号
