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发布日期： 2026-01-28 08:00内部原创
为进一步强化干部队伍建设，全面审视干部履职成效，激发干事创业的内在动力，1月22日下午，盘锦合力党委召开2025年度中层干部综合考评会议，其他公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表参加会议。
凝心聚力明方向，履职尽责启新程。会议伊始，盘锦合力领导作动员讲话。他强调，中层干部是公司发展的“中坚力量”和“桥梁纽带”，此次考评既是对2025年度中层干部履职成效的全面检验，也是锤炼队伍、凝聚合力的重要契机。他要求全体中层干部端正考评态度，实事求是亮实绩、找短板，以考促改、以考促干，坚守政德底线、强化责任担当，切实把考评成效转化为推动高质量发展的动力、贡献中坚力量。
述德砺能显担当，亮绩践诺守初心。会上，盘锦合力中层管理人员依次登台述职，结合岗位职责与年度实绩，交出详实答卷。述德聚焦政德、职德与品行，汇报理论学习、党性修养及作风建设情况，以“德”为基筑牢履职根基。述职紧扣中心工作，用数据亮实绩，全面阐述任务推进、指标完成、团队管理等成效，直面短板、剖析根源、明确整改方向与来年思路。述廉严守廉洁规定，汇报自律、风控及家风建设情况，主动接受监督，整场述职彰显干部求真务实的优良风貌。
民主评议聚共识，精准识人明导向。述职结束后，会议进入民主测评环节。参会人员秉持客观公正原则，结合中层干部的述职表现、日常工作实绩、群众口碑及廉洁从业情况，以无记名方式填写测评表，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对中层干部进行全面评价打分。测评过程组织严密、操作规范，切实保障了测评结果的公信力与有效性，充分发挥了“众人评、评众人”的民主监督作用，进一步凝聚了考核共识、明确了用人导向。
下一步，盘锦合力将深入梳理此次考核成果，对表现优异的中层干部予以表彰激励，对存在短板不足的干部，帮助其找准问题根源、督促整改落实。同时，进一步健全完善干部能上能下机制，引导全体中层干部认真总结经验、正视自身不足、明确努力方向，凝聚起上下干事创业的强大合力，推动盘锦合力高质量发展再上新台阶。
述职测评现场
干部述职述德述廉现场
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